Le Groupe EDF lance un vaste plan de recrutement  avec 10 000 recrutements en CDI prévus au niveau national en 2024 dont 2 600 en Auvergne-Rhône-Alpes

Avec plus de 26 600 salariés présents dans 230 métiers  Auvergne-Rhône Alpes est une des
régions  dans laquelle le Groupe EDF recrute le plus. EDF ouvre 2 600 recrutements en phase avec les besoins du secteur de l’énergie sur les dix prochaines années en France. Ce secteur devrait proposer 100 000 emplois dans le secteur nucléaire ,dont 20 000 en Auvergne-Rhône- Alpes.  Ces 100 000 emplois représentent pour moitié de nouveaux emplois, pour moitié des renouvellements dus à des départs notamment à la retraite. Ces emplois intéressent EDF, mais aussi toutes les entreprises du nucléaire. Ce sont 50 000 emplois qui seront à pourvoir pour les énergies renouvelables et pour les services énergétiques et 50 000 pour les réseaux de transport et de distribution d’électricité.
«  Chez EDF, nous sommes convaincus que l’avenir sera électrique et décarboné, notamment en Auvergne-
Rhône-Alpes, où c’est déjà toute une région qui est engagée dans la transition énergétique, pour réduire
l’empreinte carbone via l’électrification des usages et la réindustrialisation »  souligne Marc Simon-Jean, Directeur action régionale EDF Auvergne-Rhône-Alpes.

1500 alternants

Avec plus de 1 500 alternants Auvergne-Rhône-Alpes,  EDF attache une importance particulière à l’implication des jeunes en suscitant des vocations dès le plus jeune âge . EDF  participera à « ForIndustrie l’Univers Extraordinaire » du 18 novembre au 6 décembre 2024. Cet outil pédagogique, impulsé dans la région par EDF et l’Union des Industries des Métiers de la Métallurgie, résulte d’une collaboration entre des industriels, l’Éducation Nationale et France Travail.

Du 19 au 28 juin, le Groupe EDF, qui accueille chaque année de nombreux stagiaires de troisième, a reçu plusieurs stagiaires de seconde dont 30 lycéens ayant bénéficié d’un parcours des différents sites en région lyonnaise. Les jeunes, notamment les jeunes filles  ont découvert l’environnement de travail et les formations techniques et scientifiques possibles dans le secteur industriel.

Partenaire fondateur de Vivatome, coopérative entre les acteurs de la filière nucléaire en région, EDF coordonne ses actions avec 24 acteurs de l’emploi en leur donnant l’occasion d’attirer, former et recruter dans le nucléaire. La démarche a été concrétisée par la signature de partenariat avec les Mines de Saint-Étienne  afin de renforcer les liens entre EDF et les élèves,au travers notamment de conférences. Marc Simon-Jean, Directeur de l’Action Régionale EDF AURA, Anne-Marie Volay, Chargée de Mission RH pour l’ingénierie nucléaire EDF, et Pablo Rubiolo, Directeur adjoint en charge des relations entreprises Grenoble INP – Phelma, ont signé un partenariat du même type. Plusieurs partenariats activés avec les lycées ont abouti à la création de nouvelles formations tel que le titre pro technicien exploitation du nucléaire ouvert avec le lycée Alexandre Béard (Ain).

D’autres partenariats ont été engagés avec le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes comme The Climate Factory ou l’école de la RSE et de la Transition Environnementale. “ Il est essentiel de susciter des vocations chez les jeunes
car il y a une désaffection pour le secteur de l’industrie. Or, pour une génération en recherche de sens, il y a
raisonnablement un intérêt à s’engager dans nos métiers pour le bien commun. Car aujourd’hui si on veut agir pour le climat, il faut agir au cœur de l’industrie au profit de l’innovation et jouer collectif.” explique Marc Simon-Jean.
Tout savoir sur les recrutements au sein du groupe EDF : edf.fr/edf-recrute