Fabrication d’équipements, de câbles, de matériels de raccordement, installation, exploitation, maintenance, transport et distribution : la filière de réseaux électriques ( transport, distribution) représente près de 1600 entreprises et près de 100 000 salariés en France. Les responsables de la  filière estiment  qu’environ 8300 emplois sont à pourvoir pour ses activités chaque année, dont 3300 en alternance.
        La transition énergétique et les ambitions de décarbonation imposent l’abandon des énergies fossiles et du même coup, le développement rapide de l’électrification. Le développement des usages électriques nécessite un recrutement massif et une adaptation et une transformation des compétences sans précédent depuis 50 ans, dans la formation initiale et tout au long de la vie professionnelle des salariés.
       La feuille de route de la filière des réseaux électriques comprend trois 3 volets. La filière entend renforcer l’attractivité des métiers parfopis peu connus pour les jeunes à la recherche d’une orientation professionnelle comme pour les personnes en reconversion. La filière veillera à l’adéquation des formations aux besoins des entreprises en prenant en compte les nombreuses mutations techniques des métiers. Enfin, la filière veut accompagner les parcours des personnes, jeunes , ou adultes en reconversion, depuis le stage de découverte, à l’alternance, en
passant par des parcours de mobilité au sein de la filière. L’objectif est également de concevoir des dispositifs de formation continue afin de permettre l’acquisition, l’adaptation et le développement des compétences tout au long de la vie professionnelle pour garantir l’employabilitéau sein de la filière des réseaux électriques et plus largement au sein de l’industrie.
Le programme « Les Ecoles des réseaux pour la transition énergétique » permettra de former, en formation initiale comme
continue, du CAP au BAC +5, aux métiers de l’électrotechnique, de l’automatisme, de la maintenance industrielle et des télécoms, partout sur le territoire et au plus près des besoins locaux.
   La filière met en oeuvre son programme en visant la rentrée 2023. Elle veut sans tarder participer au renforcement du dispositif d’orientation au collège dès la classe de 5e. Elle veut soutenir le système éducatif par la contribution de professeurs d’électrotechnique; Elle souhaite la création de classes « réseaux électriques » dans les lycées professionnels, accompagnées de dispositifs de mentorat et d’une forte implication
des entreprises au sein de ces établissements.

Zoom sur les classes « réseaux électriques »
      Ce dispositif s’appuie sur un partenariat local avec les lycées ayant une classe de Bac Pro Métiers de l’électricité et de ses environnements connectés (25 jeunes par classe). Il s’agit pour le programme des « Ecoles des réseaux de la transition énergétique » d’apporter 30%
de contenus « réseaux électriques » dans cette formation diplômante nationale, intégrant 18 semaines de stage réalisées dans les entreprises de la filière. Les élèves des classes « réseaux électriques » bénéficieront chacun d’un dispositif de mentorat par un salarié d’une entreprise de la filière. Le mentorat personnalisé diminue le taux de décrochage  qui est ramené à  zéro, et améliore le taux de réussite au Bac  ^pour le porter de 80 à 100%).
      Les partenaires du programme  veulent ouvrir 10 classes « réseaux électriques » en Bac professionnel électricité dès septembre 2023 dans les régions, en particulier en Auvergne–Rhône–Alpes. Ils visent 25 classes en septembre 2024, avec l’objectif d’étendre ce dispositif aux BTS d’électrotechnique dès septembre 2024. Dès septembre 2023, 250 jeunes seront accompagnés par la mobilisation de 250
mentors partout en France.